Estimada/o amiga/o,
Con motivo del 22 de Febrero, “Día de la Igualdad Salarial”, el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas, del Instituto de las Mujeres publica el Boletín nº6: La Brecha Retributiva. Tiempo de Cambios. Brecha cero.
En este boletín, recordamos qué significa y cómo se calcula la desigualdad retributiva, haciendo hincapié, en la necesidad de cumplir con la legislación laboral en lo relativo al principio de igual retribución por trabajos de igual valor. Se abordan, también, las diversas causas que están en el origen de la brecha, así como las herramientas para atajarla que el Instituto de las Mujeres pone a disposición de las empresas.
Además, el boletín ofrece los principales datos de la brecha retributiva actualizados conforme a la última Encuesta de Estructura Salarial disponible (2021) y, por último, se cierra con un artículo sobre las aportaciones de la Profesora Claudia Goldin, premio Nobel de Economía 2023, al estudio de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
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Un cordial saludo, 
INSTITUTO DE LAS MUJERES
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